各党支部、党群各科室：
现将《大庆市中医医院2018年党建工作计划》印发给你们，请认真贯彻落实。
中共大庆市中医医院委员会
2018年3月14日
中共大庆市中医医院党委办公室 2018年3月14日印发
大庆市中医医院2018年党建工作计划
2018年医院党建工作的总体要求是：学习贯彻党的十九大精神，奋力践行习近平新时代中国特色社会主义思想，深入落实省委十二届二次全会、市委九届二次全会精神，在市卫计委党委的正确领导下，紧紧围绕医院工作，以内涵建设为核心，加强党的思想建设、加强党建责任落实，不断基层组织建设水平，为医院科学健康和谐发展提供坚强的组织保障。
一、抓好党建基础工作
（一）坚持“两学一做”学习教育常态化制度化。严格按照上级党委要求，结合医院实际，坚持抓好“两学一做”学习教育常态化制度化和上级党委部署开展的主题学习教育。要把党的思想建设放在首位，认真学习并深刻领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导全院党员干部自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，进一步增强“四个意识”和“四个自信”，进一步树立清风正气，严守党的政治纪律和政治规矩，进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，为医院的发展提供组织保证。
（二）加强党员干部教育管理。按照建设高素质党员干部队伍的要求，进一步在创新理念、健全机制、优化环境、完善制度和提习力度上下功夫，积极构筑较为完善的学习培训体系。组织学习好、宣传好党的十九大精神，积极倡导理论与实际相结合、“走出去”与“请进来”相结合的学习培训方式，同时创新学习载体，学习形式，除督促党员干部平时自学外，通过党委组学习、全院党员干部集中学习、班子成员上党课、观看专题片、微信群新媒体等灵活多样的形式教育引导党员干部进一步提高学习的自觉性，引导和鼓励党员干部在学好业务知识的同时提高增强党性原则，在政治上与党保持一致，与医院发展目标保持一致。
（三）加强基层党组织建设。一是继续实施党建目标责任管理，每年组织党支部书记开展一次履行党建工作责任制考核述职评议，鼓励基层党建工作创新，注重党内先进典型选树工作。二是加强基层党组织书记业务知识培训。全年计划开展培训一次，通过培训努力提高支部党建工作水平，增强党组织的政治坚定性、先进性和战斗力。坚持把服务职工、服务患者作为基层党建的价值取向，进一步强化党支部功能，基层党组织的凝聚力。三是认真执行抓基层党建责任制、“三会一课”、双重组织生活等基层党建工作制度。增强思想政治工作针对性和吸引力，更好地发挥基层党支部作用，使基层组织真正成为党员干部和职工群众信任、愿意依靠的坚强后盾和战斗堡垒。
（四）抓好党员民主评议工作。严格按照民主评议党员的程序标准和相关要求，切实抓好党员民主评议工作。通过评议活动，明确自身优缺点，对照自己，制定整改措施，重视党员民主评议的结果运用，切实让民主评议有实有效。真正实现党员的自我完善，不断提高。
（五）严格按组织程序发展党员。做好入党积极分子的教育、培训和管理，严格发展党员程序，贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则。以加强基层组织建设为切入点，切实增强党组织生机活力，把好质量关，成熟一个，发展一个，不断发展，不断整顿，确保党员队伍的先进性和纯洁性，确保党员质量和水平。
（六）加强党费收缴、使用和管理。根据《党章》和中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》标准执行党费收缴、使用和管理。党费收缴、使用和管理的情况要作为党务公开的一项重要内容，每年向全院党员公布一次党费收缴、使用情况。
（七）继续开展党性教育和理想信念教育。结合医院工作，组织党员参观纪念馆、展览馆等教育基地，开展党员干部党性教育；利用“七一”、“国庆”等重大节日，举办理想信念主题教育展览、宣讲等活动，党组织的号召力、凝聚力和战斗力。
（八）继续做好帮扶工作。按照市委、市和市卫计委的总体要求，继续发挥扶贫组长单位的作用和优势，发挥好驻村书记作用，确保其履行好建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务等职责，加强对联系点指导帮扶，为帮扶村理清发展思路，再添脱贫措施，用心用力用情扎实做好脱贫攻坚工作。
二、加强干部队伍建设
（九）加强干部选拔任用。认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》，不断优化干部队伍，严格执行干部选拔任用工作程序，加强选人用人全程监督管理，落实干部选拔任用全程纪实规定，不违规超职数配备科级干部。
（十）加强院科两级班子建设。采取自学和党委组集中学习相结合的方式加强理论学习，并与实践相结合，提高各级班子科学决策、把握全局、推进落实、选人用人能力，更好地肩负起科学发展和带队伍的重任，着力建设政治上强、团结和谐、有凝聚力和战斗力的各级领导班子。
（十一）加强干部队伍建设。加强干部教育培训、管理和考核，加强政治理论学习。通过集中轮训、学习先进典型、观看反面案例等多种方式，切实加强干部队伍政治意识、责任意识、大局意识、服务意识，着力打造执行力强、敢于担当的干部队伍，切实发挥干部在医院发展中的中坚作用，为医院持续健康发展提供保障。
