各党支部、各科室：
现将《中共大庆市中医医院委员会印发 <关于2018年度落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案>的通知》印发给你们，请认真贯彻落实。
中共大庆市中医医院委员会
2018年4月2日
大庆市中医医院党委办公室 2018年4月2日印发
2018年度落实党风廉政建设
责任制检查考核工作方案
为认真贯彻落实中央全面从严治党的要求，进一步加强医院党风廉政建设工作，持续构建风清气正的政治生态，结合医院工作实际，经院党委会研究，特制定我院2018年度党风廉政建设责任制检查考核工作方案。
一、考核原则
坚持客观公正、民主公平的原则
二、考核范围
各基层党支部
三、考核内容
（一）落实责任制情况
1、贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求情况；
2、党支部书记履行党风廉政建设“第一责任人”情况及所辖科室长落实“一岗双责”情况；
3、结合本支部实际，研究制定年度党风廉政建设工作计划，及时完成党风廉政建设工作季度小结、年度总结情况；
4、召开专题研究党风廉政建设工作会议情况；
5、认真组织签订党风廉政建设责任状和开展廉政谈话情况；
6、积极参加上级各部门组织开展的党性党风党纪教育及廉政文化建设情况；
7、学习贯彻落实党风廉政建设工作制度情况；
8、监督和检查本支部所辖科室的干部职工廉洁从政、廉洁行医情况；
9、推荐、培养、选拔、任用本支部工作人员情况；
10、加强作风建设，纠正损害群众和患者利益的情况。
（二）加分项目
1、党风廉政建设工作受到市委、市卫计委党委和院党委表彰的分别加3、2、1分，累计加分不超过3分。
2、党风廉政建设工作成果作为经验在市委、卫计委和院级会议上交流的分别加2、1、0.5 分，累计加分不超过2分。
3、党风廉政建设工作开展落实情况被医院宣传部门报道采纳的分别加2、1 分，累计加分不超过2 分。
4、积极参加党风廉政建设各项教育活动且表现突出的，视具体情况分别加2、1分，累计加分不超过2 分。
（三）减分项目
1、本支部因党风廉政建设工作落实不力，受到院党委、纪委通报批评的，每次扣1 分（最多扣5分）。
2、本支部所辖工作人员有被投诉的，经院纪委、行风办等部门了解核实后确实存在问题的或违规违纪违法行为被处罚的，每人次扣1 分（最多扣5 分）。
3、检查考核中弄虚作假、隐瞒事实、欺上瞒下的，每件（次）扣1 分（最多扣5 分）。
（四）“一票否决”及追责项目
1、因领导不力，不抓不管导致队伍涣散、纪律松弛、“四风问题”突出的；
2、任期内本支部发生腐败、违规案件或在较短时间内连续发生重大腐败、违规案件的；
3、对本支部发生的严重违规违纪违法行为放任纵容、袒护包庇、压案不查或是阻挠调查的；
4、对上级交办的党风廉政建设责任范围内的事项，不贯彻、不布置、不落实或拒不办理的；
5、本支部发生推荐、选拔、培养等选人用人上的不正之风的；
6、有其他违反党风廉政建设主体责任行为的。
四、考核形式
（一）日常监督检查。通过听汇报、查资料、看现场、个别谈话等方式进行日常监督检查，并将日常监督检查结果作为年度考核参考。
（二）年度集中考核。各党支部要按照本方案要求，对照检查考核内容和检查考核表（详见附件），实事求是地进行自查总结；医院党风廉政建设责任制考核工作领导小组办公室组织集中检查考核，主要通过工作报告、综合测评、个别谈话、实地查看等方式进行。
（三）考核评定。考核评定总分值为100 分，根据被考核党支部所得分值情况，将考核结果分为优秀、良好、一般、差四个等次。考核总分在 91分以上（含 91 分）的为优秀等次；考核总分在81 分（含81 分）—90分的为良好等次；考核总分在61分（含 61 分）—80 分的为合格等次；考核总分在60分以下（含60分）的为“差”等次。
五、结果运用
1、检查考核结果上报院党委主要领导，作为目标考核、干部选拔使用的重要依据。
2、经院党委审定后，检查考核结果在全院进行公开通报。
六、加强领导
成立医院落实党风廉政建设责任制考核工作领导小组：
组 长：张志刚 霍宏俊
副组长：邵洪艳 胡加元 韩 冰 王 娟 牛玉华 周其才
领导小组下设办公室，设在党廉办
主 任：王 娟
成 员：董 艳 张晓萍 张 卉 霍秀萍 马占民
张丽丹 张翠贤 陈玉翠 李艳丽
附： 2018年度落实党风廉政建设责任制检查考核标准
2018年度落实党风廉政建设责任制检查考核标准
支部名称： 得分： 日期： 年 月 日
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考核内容 |
分 值 |
考 评 标 准 |
考评方式 |
得分 |
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履行党风廉政建设主体责任和“第一责任人”职 责 |
30 |
10 |
1．党支部落实党风廉政建设主体责任、党支部书记履行“第一责任人”职责和所辖科室长落实“一岗双责”；认真贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求；结合支部工作实际，召开会议研究本支部的党风廉政建设工作。 |
查看资料 结合日常工作 |
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10 |
2．制定本支部年度党风廉政建设工作计划，及时完成本支部党风廉政建设工作季度小结和年度总结，做好年度党风廉政建设工作汇报。 |
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10 |
3．认真贯彻落实党风廉政建设制度情况；组织签订并提交本年度党风廉政建设责任状，按要求组织好廉政谈话，做到记录完整。 |
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认真执行中央“八项规定”、切实改进工作作风 |
30 |
10 |
4．认真执行中央“八项规定”及省委、市委各项规定，严把重要节假日关口，强化纪律，做好部署。 |
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10 |
5．监督和检查本支部所辖科室的干部职工廉洁从政、廉洁行医情况，做到本支部干部职工不接受患者礼品礼金、不出入私人会所，党员及非党员领导干部做到会员卡“零持有”。 |
查看资料 结合日常工作 |
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10 |
6．切实转变工作作风，无“门难进”、“脸难看”、“事难办”、“慵懒散奢”等现象与举报投诉，纠正损害群众和患者利益的情况。 |
结合日常工作 |
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2018年度落实党风廉政建设责任制检查考核标准
支部名称： 得分： 日期： 年 月 日
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考核内容 |
分 值 |
考 评 标 准 |
考评方式 |
得分 |
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积极开展各类反腐倡廉教育活动 |
10 |
10 |
7．积极参加医院组织的党风廉政建设工作会议，不能参加者按规定请假，没有无故不参加行为。积极参加医院组织的各类廉政文化教育活动，做好活动宣传、动员和参与工作，争取优异成绩。积极自主开展党风廉政建设学习活动和形式多样的廉政文化教育活动，活动要切实有效，认真做好活动记录。 |
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认真执行“三重一大”，落实党务公开。 |
20 |
10 |
8．支部认真执行支部“三重一大”等重大事项集体决策制度，并做好决策会议记录。 |
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5 |
9．切实做好本支部“党务公开”工作，内部工作程序与流程公开透明。 |
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5 |
10．本支部所辖干部职工认真做好个人事项报告工作，尤其是操办婚丧嫁娶事宜，无不报、瞒报、漏报，做到报告事项与具体执行情况相一致。 |
查看资料 结合日常工作 |
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大力查处违规违纪违法问题 |
10 |
5 |
11．认真做好违规违纪案件的核实工作，对本支部发现的违规违纪线索要及时报告。 |
查看资料结合日常工作 |
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5 |
12．本支部无违反中央“八项规定”、省委“九项规定”及市委“十项规定”的行为。 |
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2018年度落实党风廉政建设责任制检查考核标准
支部名称： 得分： 日期： 年 月 日
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考核内容 |
分 值 |
考 评 标 准 |
考评方式 |
得分 |
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加分项目 |
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1.党风廉政建设工作受到市委、市卫计委党委和院党委表彰的分别加3、2、1分，累计加分不超过3分。 2.党风廉政建设工作成果作为经验在市、卫计委和院级会议上交流的分别加2、1、0.5 分，累计加分不超过2分。 3.党风廉政建设工作开展落实情况被医院宣传部门报道采纳的分别加2、1 分，累计加分不超过2 分。 4.积极参加党风廉政建设各项教育活动且表现突出的，视具体情况分别加2、1分，累计加分不超过2 分。 |
结合日常工作 |
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减分项目 |
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1.本支部因党风廉政建设工作落实不力，受到院党委、纪委通报批评的，每次扣1 分（最多扣5分）。 2.本支部所辖工作人员有被投诉的，经院纪委、行风办等部门了解核实后确实存在问题的或违规违纪违法行为被处罚的，每人次扣1 分（最多扣5 分）。 3.检查考核中弄虚作假、隐瞒事实、欺上瞒下的，每件（次）扣1 分（最多扣5 分）。 |
结合日常工作 |
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“一票否决”及追责项目 |
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1.因领导不力，不抓不管导致支部、科室涣散、纪律松弛、“四风问题”突出的； 2.任期内本支部、本科室发生腐败窝案、串案或在较短的时间内连续发生重大腐败案件的； 3.对本支部、本科室发生的严重违纪违法行为放任纵容、袒护包庇、压案不查或是阻挠调查的； 4.对上级交办的落实党风廉政建设责任范围内的事项，不贯彻、不布置、不落实或拒不办理的； 5.本支部、本科室发生严重选人用人上的不正之风的； 6.有其他违反党风廉政建设主体责任行为的。 |
结合日常工作 |
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